周六，工業交換機廠家飛崧組織了戶外拓展訓練
，種種遊戲中，最有感想的還是七巧板遊戲。七巧板遊戲從開始到結束，七個組始終處於一種昂奮、嘈雜、混hun亂luan的de狀zhuang態tai之zhi中zhong，各ge組zu為wei了le完wan成cheng自zi己ji的de任ren務wu，而er不bu擇ze手shou段duan

，絲si毫hao沒mei有you考kao慮lv自zi己ji與yu他ta組zu的de目mu標biao任ren務wu有you什shen麼me關guan聯lian，完wan全quan沉chen浸jin在zai自zi我wo意yi識shi當dang中zhong

，完wan全quan忽hu略lve了le大da局ju、整體意識，以至各組成績很理想，可遊戲最終以失敗而告終。

遊戲結束，當教官那幾個為什麼，為什麼將話筒給坐在中心的第七組?為什麼第七組的得分極低?為什麼各組之間沒有達到共贏?……幾個為什麼問的我們在座的每一個員工膛目結舌、無wu以yi應ying答da。也ye正zheng是shi這zhe幾ji個ge為wei什shen麼me又you把ba我wo們men帶dai回hui到dao了le剛gang才cai的de遊you戲xi情qing境jing之zhi中zhong
，經jing過guo我wo們men的de分fen析xi反fan思si，恍huang然ran大da悟wu，才cai悟wu到dao了le這zhe個ge遊you戲xi的de最zui終zhong目mu的de是shi讓rang我wo們men感gan悟wu到dao我wo們men是shi一yi個ge團tuan隊dui。而er勝sheng敗bai的de關guan鍵jian在zai於yu——領導者的領導核心作用發揮的問題。

通過這個遊戲我認為一位領導要想領導好一個團隊，就要：

1
、確立自己的領導地位，明確職責
、任務
，快速作出決策。

2、領導班子成員之間，要協調統一，分別深入基層，傳遞信息、規則
、目標及任務
，同時了解大家的任務
，加以整合。

3
、麵對不可控的局麵，要發揮領導的權威性。適時的控製局麵，適度的調整策略，適宜的給予指導，將大家的思想、行動統一起來，引領大家朝著既定的方向前進。

4、要清楚的看到下屬們那忙碌
、競爭、為(wei)自(zi)己(ji)本(ben)組(zu)的(de)成(cheng)功(gong)而(er)不(bu)懈(xie)努(nu)力(li)的(de)時(shi)候(hou)
，是(shi)一(yi)種(zhong)積(ji)極(ji)的(de)表(biao)現(xian)，在(zai)某(mou)種(zhong)程(cheng)度(du)上(shang)也(ye)體(ti)現(xian)著(zhe)團(tuan)隊(dui)精(jing)神(shen)。所(suo)以(yi)出(chu)現(xian)問(wen)題(ti)一(yi)味(wei)的(de)責(ze)怪(guai)下(xia)屬(shu)不(bu)能(neng)解(jie)決(jue)問(wen)題(ti)，關(guan)鍵(jian)在(zai)於(yu)要(yao)反(fan)思(si)

、調整我們自己的組織策略。

5、時刻灌輸我們是一個團隊，大目標理念。

參加這個遊戲，就像我被蒙上雙眼，眼前漆黑一片，沒有目標

、沒有任何的信息來源，盲目的服從他人。隻看到小團體利益
，眼前利益。

但通過這個遊戲
，在有了自己的親身感受之後，我看到了我們在管理過程中的問題，如何讓下屬與你步調一致、同心同德，去追求共同的價值取向，實行共同的目標，得到最大的成效。這就需要調整我們的策略——

第一、溝通了解是前提——達成共識

完成目標前與你的下屬及時溝通最為重要，因為這一過程你可以把自己的想法
、規則、要求、意圖傳遞給你的下屬
，同時在此過程中可以充分了解下屬的想法、需求

、建議，經過分析整合融於你的策略之中，得到大家的廣泛認同，才能最大限度的發揮人的潛能。

第二
、信任理解是基礎——相互支持

當有了一定的目標規則，明確了任務之後，最為關鍵的一點就是信任理解，要理解、支(zhi)持(chi)他(ta)們(men)的(de)一(yi)些(xie)做(zuo)法(fa)


，信(xin)任(ren)他(ta)們(men)的(de)能(neng)力(li)，給(gei)予(yu)一(yi)定(ding)的(de)擴(kuo)展(zhan)空(kong)間(jian)。隻(zhi)有(you)在(zai)信(xin)任(ren)理(li)解(jie)的(de)基(ji)礎(chu)上(shang)，下(xia)屬(shu)才(cai)能(neng)放(fang)開(kai)手(shou)腳(jiao)大(da)膽(dan)的(de)開(kai)展(zhan)工(gong)作(zuo)，她(ta)的(de)智(zhi)慧(hui)、創新才能得以發揮，要相信你的下屬隻要你領導的得力
，他們一定能完成任何一項工作。

第三、激勵扶持是保證——實現目標

通過飛崧工業交換機zuzhidezhecihuodong
，woxiang，zuoweilingdaoyidingyaomingbaiyigedaoli，renheshiqingdoubushiyifanfengshunde，zaiguochengzhongkendinghuichuxianwentiyufengxian，zaifengxianmianqianyaokenyuchengdanzeren
，jianqingxiashudexinlifudan，danyaojiangfengxianjiangdaozuidi
，yaoyuxiashugongdunanguan，gongtongmianduiwenti，zaijiligulizhonggeiyuyouxiaodejiejuecelve
，rangtamenzaiguochengzhongtupoyigegepingjingwenti，zuizhongchaozhemubiaomaijin。